Comment se préparer pour une entreview d'emploi?

C’est une étape plus importante du processus de recrutement, il permet d'exposer vos compétences, de démontrer votre adaptabilité à l'entreprise et de manifester votre personnalité.
Voici quelques conseils pour améliorer votre communication lors d’un entretien d’embauche :
- Fixer vos objectifs
- Ecouter activement, positivement et attentivement
- Entrainer votre voix
- Utiliser le langage adéquat
- Attachez de l'importance à votre présentation
- Souriez de manière naturelle et non forcée
- Apparaissez enthousiast(e)s
- Evitez, au minimum le maquillage
- Poser des questions si nécessaire
- Employez le jargon professionnel mais sans abus
- Prenez des notes Si vous jugez utile
- Montrez de l'intérêt pour le poste proposé
- N'arrivez pas en retard ni trop en avance
- Ne vous asseyez sans permission
- Ne triturez pas nerveusement les objets (stylo..)
- Ne fumez pas pendant l'entretien
- Evitez de regarder votre montre sans cesse
- Ne coupez pas la parole à votre interlocuteur
- Evitez toute discussion politique
- Ne sous-estimez pas vos capacités
- Ne répondez pas uniquement par "oui" ou "non"
- N'affabulez pas
- Demandez en fin d'évaluer votre travail.

Comment se déroule votre l'entretien?

Votre entretien d'embauche est fixé en avance, prenez votre temps pour préparer et révisez les conseils avant vos départs aux entretiens.
Le recruteur vous donne la parole pour se présenter : parlez de votre candidature brièvement.
Voici quelques questions qui peuvent se poser au cours de l'entretien :

- Qu'est-ce qui a retenu votre attention à notre annonce ? et pourquoi ?
- Connaissiez-vous notre société ?
- Etes-vous chez vos parents ?
- Quelle formation avez-vous ?
- Quels diplômes sanctionnent vos études? Pourquoi avoir choisi cette formation ?
- Avez-vous eu des activités extra-scolaires ? Si oui, lesquelles ?
- Avez-vous exercé un travail rémunéré durant vos études ? Si oui, lequel ?
- Comment situez-vous votre niveau langues étrangères ?
- Faites-moi une description générale et rapide de votre expérience professionnelle
- Pourquoi avez-vous quitté votre dernier employeur ?
- Qu'est-ce qui vous amène à envisager de quitter votre actuel employeur et pourquoi ?
- Comment vous jugez-vous ?
- Citez-moi trois points forts ? Trois points faibles ?
- Etes-vous optimiste, réfléchi ou pessimiste ?
- Etes-vous assez perspicace pour mener à terme une mission difficile ?
- Aimez-vous travailler seul ou en équipe ?
- Vos fonctions vous ont-elles amené à diriger une équipe ?
- Quelles sont, à votre avis, les qualités humaines requises pour animer ou diriger un pôle?
- Si votre supérieur vous reproche une erreur quelconque comment réagissez-vous ?
- Aimez-vous les responsabilités ? Savez-vous en prendre ? Avez-vous un exemple?
- Quelle est votre attitude vis-à-vis de la hiérarchie ?
- Avec quel type de supérieur hiérarchique aimeriez-vous travailler ?
- Accepteriez-vous d'être dirigé par une femme ?
- Comme femme, avez-vous dirigé des hommes ?
- Comment vos subordonnés vous jugent-ils ?
- Aimez-vous déléguer vos fonctions ?
- Comment organisez-vous votre travail dans une journée type ?
- Etes-vous très attaché aux avantages sociaux ?
- Quel service et quel type d'emploi vous attirent le plus ? Que recherchez-vous exactement ?
- Vous jugez-vous apte à remplir le poste ? Pourquoi ?
- Pensez-vous trouver un épanouissement dans ce poste ?
- Etes-vous titulaire d'un permis de conduite ? Quel type ?
- Quelle est votre rémunération actuelle ? Combien envisagez-vous?
- Depuis combien de temps cherchez-vous du travail ? Depuis votre licenciement, que faîtes-vous ?
- Actuellement, avez-vous rencontré d'autres entreprises ?
- Si oui, certaines vous ont-elles déjà fait une proposition d'engagement ?
- Etes-vous propriétaire ou locataire de votre logement ?
- Quelle est votre situation de famille ? Marié(e), célibataire..?
- Quels sont vos loisirs ? Vos hobbies ? Pratiquez-vous un sport? Avez-vous beaucoup d'ami(e)s?
- Quels âges ont vos enfants et vous intéressez-vous à leurs études?
- Votre conjoint travaille-t-il dans la même branche que vous?
- Parlez-moi de vos activités extra-professionnelles, si vous en avez?

Dans un entetien d'embauche, il faut toujours avoir des bonnes attitudes et un bon aspect gestuel.